不得不说，郭士强确实带领中国男篮在上一届亚洲杯打出了一场令人印象深刻的比赛，拿到了不错的成绩。然而，竞技体育讲究的是“成绩属于过去”，任何光环和辉煌都不能成为教练固执守旧的借口。更重要的是，许多赛事中的成功往往是经验、状态和运气的综合体现，具有较强的不可复制性。某一阶段全队都处于巅峰状态，自然可能获得佳绩；但换到下一次比赛，状态下降或对手提升，结果往往难以复现，这本就是正常现象。作为主教练，要有科学冷静的眼光，避免盲目迷信一批球员，可遗憾的是，郭士强显然做不到这一点。
此外，亚洲杯上的那场佳绩，还有很大程度依赖于王俊杰和赵睿两位关键球员的出色表现。特别是首次参加国家队大赛的“新人”王俊杰，他展现出了极强的潜力和敢打敢拼的精神，在高水平联赛中磨炼出来的这种气质，是国内很多球员所欠缺的。正是有了这样两位不可或缺的队员，中国队才能发挥出色。但到了这次世预赛，王俊杰因故缺阵，赵睿也没有出战，郭士强却固执地坚持使用上一届亚洲杯的阵容，不愿进行任何调整，即便让雷蒙、李祥波、王岚嵚等人长期坐冷板凳，也不替换上表现更抢眼的新秀，有些一成不变甚至可以说是顽固。
展开剩余46%再说回选人的争议，今年队伍里最大的问题就是忽视了像庞峥麟、徐昕这样的实力派年轻球员。这两人不仅潜力巨大且身体健康，表现十分稳定，按照CBA联赛的硬指标理应成为球队必备，但他们竟然被排除在外。国家队选人应当遵循严格且透明的标准，CBA表现理应是最直接的依据。我们目前海外旅外球员有限，除了少数世界级赛事，大部分时间主力自然从联赛中挑选。虽然不完全凭数据论英雄，像赵睿这样虽数据一般但大赛经验丰富的球员可以例外，但庞峥麟和徐昕的落选，无疑暴露了选人体系的混乱与不公。
尤其要说的是，徐昕无疑比焦泊乔更适合现阶段球队需要，而庞峥麟的后卫实力也远胜于那些今年入选的老将们。看似偶然的选人背后，其实早在各大会议室里就已注定，只能用一句话总结：“很多赛事的阵容配置，在会议室里就已经被决定了。”郭士强以往亚洲杯的大火，被他自己耽误了如今的发展，说到底，他的选人思路和固守旧阵容的做法，才是中国男篮发展最大阻碍之一。
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